Gulli, María BelénGuevara Felici, Mariano2023-06-232023-06-232023-04https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27337En esta oportunidad se abordará la manera en que se debe interpretar y valorar la prueba que verse sobre un daño psicológico y su conexión directa o relación causal con las tareas que se realizan en el trabajo, en un ámbito donde exista violencia de género. El fallo que se analizará es “K.I.A. EN J° 12345 K.I.A. C/ LA CAJA ART S.A. P/ ENFERMEDAD PROFESIONAL (12345) P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL” (en adelante, fallo “KIA”), fallo dictado por la Suprema Corte de Justicia de Mendoza el día 10/11/2020, por el cual se admitió parcialmente el recurso extraordi- nario provincial interpuesto por parte de la actora.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloDerecho LaboralCuestiones de GénerobachelorThesis