Foradori, María LauraRoca Jalil, Pablo Javier2022-07-272022-07-272022-05https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24326En el presente trabajo realizaremos el análisis del fallo dictado por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la provincia de Neuquén, mediante Acuerdo n° 23 de fecha 17 de septiembre del año 2020, en los autos caratulados “Pedroza, Cecilia Gabriela c/ Casino Magic Neuquén S.A. s/ Despido por otras causales” abordando derechos fundamentales del mundo del trabajo en cuestiones que, no sólo se vinculan directamente con la relación laboral y su normativa, también abarca otras aristas de suma importancia que permiten contextualizar el ámbito de trabajo en el que se desempeñaba la actora, la dinámica empresarial del rubro de los juegos de azar y la perspectiva de género -teniendo en cuenta que la trabajadora manifestó ser víctima de tratos discriminatorios e intimidatorios-.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloDerecho del TrabajoMobbingbachelorThesis