Vittar, RominaLohrmann, Marcelo Rene2023-03-012023-03-012022-12https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26541La sentencia revocada, rechazaba la indemnización especial por despido por causa de matrimonio, art. 182 Ley 20.744 del contrato de trabajo, que había sido negada a un trabajador hombre. El despedido sin causa, ocurrió dentro de los 6 meses posteriores a su casamiento, plazo este, que permite presumir la causa de matrimonio, determinando una discriminación por género.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloDespidoDiscriminación LaboralbachelorThesis