Universidad Siglo 21Acuña, Nicomedes del Rosario2021-03-102021-03-102020https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/18953El presente trabajo de graduación tuvo como propósito de estudio a la empresa familiar A. J. & J. A. Redolfi S.R.L. desde el perfil profesional de recursos humanos. A pesar de que se presentaron diversas falencias detectadas en la organización, se centró en la ausencia de una comunicación interna formal y de líderes que la promuevan. En función a lo revelado es que se utilizaron conceptos claves como marco teórico de expertos en las temáticas para abordar y fundamentar la propuesta presentada. A partir del diagnóstico establecido, debido al impacto negativo que tuvo su deficiencia en un plan formal de comunicación y un estilo de liderazgo que la refuerce y la falta de una correcta administración del personal es que se propuso implementar un plan de comunicación interna con el objetivo de optimizar los canales de información y capacitar a los niveles jerárquicos y mandos medios en herramientas de coaching para desarrollar potenciales líderes que funcionen como promotores de la comunicación y la coordinación de acciones en todas las áreas de la empresa.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Reporte de casobachelorThesis