Universidad Siglo 21López Fernández, Paulina2022-06-092022-06-092021-10https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23420El presente trabajo final de grado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos tiene como propósito el análisis de la empresa A. J. & J. A. Redolfi con el fin de diseñar un proyecto de aplicación basado en un plan de comunicación interna, el diseño del manual de puesto adaptado a cada puesto de trabajo y en la formación de liderazgo coach, el cual genere un impacto positivo en la productividad y en la rentabilidad de la misma. Por lo tanto, el objetivo principal de este reporte de caso es lograr una correcta implementación del plan, llevando a cabo una propuesta de intervención orientada a la formalización y mejora de los canales de comunicación, y también a la realización de capacitaciones sobre liderazgo coach involucrando directamente a los mandos medios y gerentes para que los mismos sirvan de guía en la obtención de los objetivos de la empresa. La aplicación de dicho plan de acción le permitirá a la empresa A. J. & J. A. Redolfi mejorar la transmisión de información entre las distintas áreas, optimar tiempo en la selección de personal y acrecentar el conocimiento de cada colaborador, afianzando la cultura organizativa de la misma.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Comunicación internaManual de puestoLiderazgo CoachbachelorThesis