Gulli, María BelénTelesca, Natalia Cecilia2022-08-042022-08-042022-05https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24681El derecho laboral se caracteriza por ser una rama jurídica autónoma que busca proteger los intereses del trabajador. La Corte Suprema de Justicia de la Nación en numerosos fallos ha afirmado que el trabajador es sujeto de preferente tutela constitucional y tales derechos han recibido amparo a través del art. 14 bis de la Carta Magna y de los Tratados Internacionales de DDHH con jerarquía constitucional en virtud del art. 75 inc. 22; como así también, por medio de los Convenios de la OIT y de la legislación específica del Congreso de la Nación como lo es la Ley de Contrato de Trabajo n° 20.744, Ley de Riesgos del Trabajo n° 24.557, entre otras. En la causa en estudio puntualmente se analiza el artículo 4 de la ley 26.773 Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que determina que los damnificados por un accidente laboral o enfermedad profesional deberán optar de modo excluyente entre las indemnizaciones tarifadas previstas por la ley especial de riesgos del trabajo o las que le pudieran corresponder con fundamento en otros sistemas de responsabilidad.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloAccidenteVera IsabelbachelorThesis