Bustos, Carlos IsidroRodríguez, Leandro Ariel2022-08-042022-08-042022-05https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24676La inclusión en la esfera laboral resulta de vital importancia para el hombre y su desarrollo ya que a través de dicha labor el individuo se dignifica como ser humano. Así las cosas, el trabajador se brinda al empleador al poner a disposición su fuerza física e intelectual a cambio de una remuneración. El Derecho Laboral que rige a nivel nacional sobre el andamiaje de la Ley n° 20.744 de Contrato de Trabajo (en adelante L.C.T) sustentada en las normas de la Constitución Nacional que implican un horizonte a seguir tal como el art.14 bis de la Carta Magna. De manera congruente con los diversos instrumentos y Tratados Internacionales se logra una tutela enfocada a velar por la parte que se presume más débil dentro de la relación contractual laboral y establecen presupuestos mínimos insoslayables y principios protectorios en pos de equiparar el estado de inequidad latente.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloModelo de CasoDerechos FundamentalesbachelorThesis