Rinero, SofiaVicario, Analía Andrea2022-05-312022-05-312021-12https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23092El presente trabajo analiza, evalúa y propone una solución a la empresa A.J&J.A. Redolfi en cuanto a su planificación estratégica para el año 2021, redireccionada exclusivamente al área de recursos humanos por ser el punto con mayores debilidades para una empresa que cuenta con una vasta trayectoria y experiencia en el rubro. La importancia de la temática es expresada a los dueños de la organización como la expectativa que se genera en un área especializada y un profesional a cargo proactivo y significativamente dinámico en la planeación estratégica que pueda jugar un rol de liderazgo, ayudando a su organización a atraer, retener y desarrollar el capital humano; el cual es un factor de éxito indiscutible en todo ambiente competitivo.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Recursos HumanosPlanificación estratégicaOrganizaciónbachelorThesis