López Viñals, JoaquínMéndez, Oscar Alberto2024-02-292024-02-292023-12https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28859En este trabajo se analiza el fallo de la causa Zechner, Evelina Margarita c/ Centro de Educación Medica e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno s/despido, donde apreciaremos la posición de las partes, los argumentos de los jueces y la resolución dirimente por parte de la Corte Suprema de Justicia. Veremos un vínculo contractual producido por la prestación de servicios médicos de la Dra. Zechner al CENIC, como así también su naturaleza que determina la normativa aplicable. Las diferencias entre un contrato con y sin relación de dependencia, y por ende los derechos y obligaciones de las partes. Un contrato de trabajo donde existe relación de dependencia genera obligaciones para su empleador, tales como: inscripciones, retención de aportes, pago de contribuciones a la seguridad social, obra social, pago de primas de aseguradoras de riesgo del trabajo, indemnizaciones por despido incausado, etc. En cambio, en un contrato de locación de servicios no existen todas las enumeraciones antes detalladas. Por lo tanto, es importante conocer condiciones y requisitos para un encuadre jurídico correcto.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a falloDerecho laboralRelaciones laboralesbachelorThesis