Universidad Siglo 21Furlong, Juana2017-08-112017-08-112016https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/13104El presente trabajo final de graduación trata sobre la temática de reclutamiento y selección en empresas familiares de la Ciudad de Córdoba. El propósito al abordar dicha temática es reflexionar sobre la realidad que caracteriza a estas organizaciones, y poder observar el nivel de importancia, profesionalismo y toma de conciencia que las mismas le atribuyen a la gestión de búsqueda y selección de familiares a su estructura organizativa. Los resultados más elocuentes permiten advertir una disonancia entre las pequeñas y grandes empresas familiares, y que es a partir de estas discrepancias que el análisis entrega un conocimiento en relación a como se desarrollan los procesos de trabajo. Para llevar adelante el relevamiento fue necesario desplegar una metodología de tipo contacto directo con responsables de reclutamiento y selección correspondientes al área de recursos humanos de las empresas delimitadas en el estudio.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Selección de personalEmpresas familiaresProfesionalismoPerfil del trabajador familiarbachelorThesis