Gambino, NataliaToledo, José Alejandro2022-12-292022-12-292022-11https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26193Este reporte de caso tuvo como objeto de estudio a la organización A.J & J.A Redolfi S.R.L, una empresa familiar con mucha experiencia en la comercialización y distribución de productos alimenticios y cigarrillos con epicentro en la localidad de James Craik, Provincia de Córdoba. Habiendo analizado la información referente a la organización, se realizó un diagnóstico y se detectó la falta de un área de recursos humanos, como así también de un plan de comunicación, un plan de carrera y de formación de los empleados; que impactaron negativamente en el compromiso y motivación de los colaboradores y consecuentemente en la gestión de la organización. Se propuso la incorporación de un administrativo de recursos humanos como responsable de la implementación del plan diseñado de comunicación interna y formación de líderes coach, mejorando el desempeño laboral de sus colaboradores, y aumentando las ganancias en un 11%.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Comunicación internaComunicación digitalLiderazgo coachbachelorThesis