Diaz Peralta, FernandaMarcos, María Josefina2023-03-202023-03-202023-02https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26790El propósito de este trabajo es analizar la situación jurídica de aquellas personas que, encontrándose inscriptas como monotributistas, pueden ser consideradas en situación de dependencia con una empresa y para ello se realizará un análisis crítico de la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, del año 2018 en el precedente “Rica, Carlos Martin c/ Hospital Alemán y otros s/ despido”. En ese marco, se dilucidará si la relación jurídica existente entre las partes litigantes se encuadra dentro de la normativa laboral y por lo tanto constituye un contrato de trabajo, o, por el contrario, se trata de una locación de servicios regulada en el Código Civil y Comercial.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloDerecho LaboralReporte de CasobachelorThesis