Universidad Siglo 21Rodríguez, Gabriela Roxana2022-11-162022-11-162022-10https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25747El siguiente Trabajo Final de Grado fué desarrollado en la empresa MAN- SER S.R.L. Se destacó la importancia de formalizar el área de Gestión de Recursos Humanos para acompañar y facilitar la toma de decisiones a nivel estratégico de la empresa. Se presentó un plan de acción con 3 propuestas a la compañía; una nueva herramienta digital que acompaña las tendencias del mercado y que nos permite llegar a los empleados de una manera ágil y dinámica; luego una formación de liderazgo coach a los mandos medios, donde se aplican variadas herramientas para el desarrollo de nuevos líderes y por último se propone un proceso de feedback 360° para el acompañamiento y complemento de la proyección presentada. De esta manera, se podrá visualizar una notable mejora del clima laboral y sentido de pertenencia favoreciendo la motivación de los empleados y garantizando la producción a nivel general de la empresa.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Comunicación InternaMAN-SER S.R.L.Liderazgo CoachbachelorThesis