Abraham, Paola SusanaAmato, Tatiana2024-03-122024-03-122023-12https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28953Este análisis se centra en la sentencia de la CSJN "Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido". Contrario a la tendencia de despidos discriminatorios hacia mujeres en Argentina, este caso involucra a un hombre despedido por contraer matrimonio. La presunción legal sobre despidos por matrimonio se debate al aplicarse a un hombre, planteando una cuestión de género innovadora. La relevancia social radica en desafiar estereotipos de género y promover igualdad laboral. Jurídicamente, el fallo sienta precedente y aborda la tensión entre normas del derecho común y principios constitucionales, destacando derechos a la igualdad y no discriminación. La estructura del trabajo incluye introducción, aspectos procesales, análisis de la sentencia, revisión de antecedentes y posturas doctrinarias.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Modelo de casoPerspectiva de géneroDerecho laboralbachelorThesis