Baena, César DanielCastro, Anabella Elizabeth2024-06-242024-06-242023-12https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/29114En el caso "G., M. G. c/ FRAVEGA S.A.", la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe declaró la inconstitucionalidad de la sentencia impugnada debido a varios errores graves: falta de razonabilidad, omisión de elementos relevantes y violación de derechos fundamentales como el derecho a la jurisdicción y a la defensa. El fallo se centra en un despido discriminatorio donde se enfrentan principios como el derecho de dirección del empleador y el principio de no discriminación. Se destaca la importancia de ponderar estos principios en conflictos jurídicos y de aplicar la jurisprudencia de manera justa y coherente. La resolución destaca la necesidad de considerar todas las pruebas presentadas y garantizar el acceso a la justicia, subrayando la complejidad de equilibrar derechos en disputa.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos fundamentalesDiscriminación de géneroPrincipio de no discriminaciónPonderación de principiosbachelorThesis