Caramazza, María LorenaGonzález, Sergio Alejandro Damián2022-08-022022-08-022022-04https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24574El fallo de CSJN, (2016) “Orellano, Francisco Daniel c. Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” a comentar resulta de indispensable análisis en tanto la Corte Suprema de Justicia de la Nación estableció límites a la posibilidad de que los trabajadores realicen huelgas o negocien colectivamente cuando no hayan sido reconocidos como sindicatos por el Estado. De lo dicho puede advertirse que la anotación de esta causa hace residir su relevancia tanto para la comunidad jurídica, pero también para la sociedad, especialmente para lostrabajadores en materia de conocimiento de la extensión de sus derechos laborales y sindicales.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a falloDerecho laboralHuelgabachelorThesis