Cocca, NicolásVergara, Ana María Belén2023-03-022023-03-022022-12https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26605En el fallo en cuestión se hace alusión al ámbito laboral y a las libertades esenciales reconocidas por nuestro ordenamiento jurídico constitucional. Derecho de reunión, de expresión y de asociación contemplados en el artículo 14 de la Constitución Nacional (CN), cuyas limitaciones también afectan a una cuarta libertad, la libertad sindical regulado en la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551 (En adelante LAS). Todos estos derechos que, junto con la libertad de opinión, resultan inseparables y determinantes para que los trabajadores puedan constituir las organizaciones que estimen convenientes. El fallo encuentra antecedentes similares en los casos Pellicori y Álvarez, donde se sientan las bases del efecto que provoca la sentencia en los casos de despido discriminatorio.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Modelo de casoDespido arbitrarioDerecho laboralbachelorThesis