Universidad Siglo 21Lancioni, Ana Sol2021-07-022021-07-022020https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/20016El contexto de inestabilidad e incertidumbre en el que se encontró el mercado argentino, generó la capacidad de que las pequeñas empresas cambien y adapten sus estructuras con el fin de lograr alcance en la competitividad del mercado. En este marco, el presente trabajo final de grado, se propuso diseñar y formalizar procesos de sociabilización, con el fin de que cada integrante se adhiera a las normas y valores de la organización, y logre un trabajo efectivo sujeto a los objetivos de la misma. En el mismo periodo, se implementó un plan que refiere a gestionar eficientemente la comunicación interna, formando a mandos medios en Liderazgo Coach, con la finalidad de promover la practica Coaching como nueva metodología de trabajo en la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L, una herramienta necesaria para optimizar las prácticas y generar adaptación a los cambios del contexto. Si bien la mejora y la optimización de los procesos es fundamental para la beneficiar en su funcionamiento a la empresa, el presente trabajo resulta ser el comienzo hacia el cambio organizacional.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/SociabilizaciónComunicación Interna y Liderazgo CoachbachelorThesis