Bustos, Carlos IsidroGerez, Héctor Martín2023-08-242023-08-242023-07https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28021En el presente trabajo se comentará el fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI en los autos “La Salvia Romina Gisele c/ Banco Hipotecario S.A. s/ cobro de salarios” dictada el día 23 de septiembre de 2020. Su análisis es relevante pues brinda adecuada tutela jurídica a la mujer embarazada ante su despido discriminatorio y sienta una importante premisa sobre que constituye un acto de violencia de género el hecho de presionar a una mujer en tal situación para que renuncie a su puesto de trabajo mediante la utilización de "acuerdos" de extinción de la relación laboral. Por su parte, la justificación de la elección de la temática responde a la importancia que tiene el juzgamiento con perspectiva de género en casos como el de autos.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Comentario a falloCuestiones de GéneroEmbarazoLa prueba del despido discriminatorio por causa de embarazobachelorThesis