Caramazza, María LorenaEscalera, Brenda Mariel2022-11-152022-11-152022-10https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25697Los derechos humanos, los derechos fundamentales del hombre, concepto multívoco que para definirlo podemos citar la definición dada por Las Naciones Unidas que ha señalado que los derechos humanos son: “...derechos que tenemos básicamente por existir como seres humanos;... Estos derechos universales son inherentes a todos nosotros, con independencia de la nacionalidad, género, origen étnico o nacional, color, religión, idioma o cualquier otra condición. Varían desde los más fundamentales —el derecho a la vida— hasta los que dan valor a nuestra vida, como los derechos a la alimentación, a la educación, al trabajo, a la salud y a la libertad”. En virtud de ello la importancia que presenta el fallo emitido en la República Argentina, por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (10/06/2021) “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido.” con fecha 10 de junio del 2021, de la Capital Federal, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, relacionado al despido sin causa y a la aplicación de la Ley 23.592 dentro del derecho laboral. En dicho fallo, entre otras conclusiones no menos importantes, se afirma la necesidad de ponderar los derechos a la libertad, a la intimidad y a la no discriminación, ya que son derechos fundamentales y principios que asisten a los trabajadores y empleadores constitucional e internacionalmente, no solo en sus condiciones como tales sino como personas fundamentalmente.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a falloDerechos humanosDerecho laboralbachelorThesis