Universidad Siglo 21Brasca, Sol Candela2023-07-252023-07-252023-05https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27758El presente manuscrito científico abordó como objetivo general indagar sobre cómo la existencia del nepotismo impacta sobre los colaboradores sin parentesco en las pequeñas y medianas empresas de la Ciudad de Córdoba. El alcance de la investigación fue de tipo descriptivo, con enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. Para llevar a cabo la recolección de datos se escogió como técnica la encuesta de opinión, realizada a los colaboradores de las 4 empresas elegidas, a través de un cuestionario de Google Forms. Los resultados obtenidos permitieron conocer las consecuencias del trato favorable hacia familiares en el proceso de reclutamiento y selección de personal, en la motivación de los colaboradores y en el clima laboral general. En contraste con los antecedentes, esta investigación denotó un avance en los vacíos identificados sobre la temática, descentralizando la atención de la familia empresaria y llevándola a un sector muy valioso de las organizaciones: los recursos humanos no pertenecientes al clan familiar, abriendo así una puerta a futuras investigaciones.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Empresas FamiliaresClima LaboralMotivaciónbachelorThesis