Baena, César DanielReader Wierna, Pablo Esteban2022-08-042022-08-042022-05https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24670El despido es uno de los institutos más relevantes del derecho laboral, constituye un acto unilateral mediante el cual el empleador extingue el contrato de trabajo de manera voluntaria (Álvarez Chávez, 2006). En el trabajo abordaremos la temática del despido con causa de un profesor universitario fundado en que habría proferido comentarios insultantes hacia los homosexuales, cuando dictaba una clase de Ética en la Universidad del Salvador. La Cámara de Apelaciones del Trabajo dio curso a la demanda del profesor Marini (quien cuestionó la acción de la universidad tipificándola como injustificada), basándose en el incumplimiento de las normas internas establecidas por la USAL en el proceder a la remoción del catedrático, la cual fijaba la realización de un sumario administrativo dando al docente la posibilidad de defenderse. Y que la instancia jerárquica donde se llevó a cabo la demanda era la correcta, Cámara Federal de Apelaciones, con competencia en el lugar donde tiene su sede principal la institución universitaria (Ley 24.521 articulo 32).spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Caso MariniNota a FalloUniversidad del SalvadorbachelorThesis