Universidad Siglo 21Gualco, Alexis2022-11-182022-11-182022-10https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25820Para este trabajo se realizó un análisis de la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L. que es una Pyme ubicada en la provincia de Córdoba, República Argentina, su principal actividad está centrada en el sector mayorista de distribución y transporte de productos alimenticios En el análisis se observaron falencias en la gestión de los recursos humanos. Las falencias se detectaron en los procesos de selección y reclutamiento, la falta de planes de capacitación, la falta de incentivos entre otros. Luego de profundizar el análisis teniendo en cuenta factores externos e internos y también verificar distintos trabajos científicos y bibliográficos sobre la temática tratada, se propone un plan de acción con el fin de comenzar a desarrollar la marca empleadora A.J. & J.A. Redolfi S.R.L. a través de planes de capacitación, mejorar el reclutamiento y la selección de personal y generar incentivos para los colaboradores. Estas acciones buscan lograr mejoras al corto plazo y comenzar el desarrollo de una marca empleadora fuerte y atractiva para los distintos públicos.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Marca empleadoraGestión de los recursos humanosReclutamiento y selecciónbachelorThesis