Cocca, NicolásGomez Cano, Brahyan Emiliano2022-10-172022-10-172022-09https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25359En la actualidad, resulta inconcebible la marcada diferencia de roles asignada a hombres y mujeres, lo cual conlleva a un trato discriminatorio a la hora de acceder a determinados tipos de trabajos. La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en autos ha logrado sentar un precedente al revocar la sentencia de primera instancia, y al instar al Estado Nacional a establecer una reglamentación que garantice la inclusión femenina y ordenar a las empresas de transportes demandadas a cesar de inmediato con la discriminación por razón de género. La amparista, se vio impedida de acceder a un puesto de trabajo como chofer de transporte de corta distancia por su condición de mujer en varias empresas, lo cual la llevó a incoar la acción fundada en los arts. 43 de la CN y 25 de la CADH contra las mismas y codemandar al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Modelo de CasoDerechos FundamentalesNota a FallobachelorThesis