Baena, César DanielDonato, Leticia Valeria Lourdes2022-06-102022-06-102021-12https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23499Se refleja en su normativa la tutela del trabajador en general y de la mujer en particular, lo que se evidencia en el Título Séptimo de la Ley de Contrato de Trabajo n° 20.744. Además, en el análisis que se realizará, es importante mencionar que la Ley de Protección integral a las mujeres n° 26.485 define la violencia laboral contra las mujeres, como aquella que la discrimina en ámbitos de trabajo, obstaculiza su acceso, estabilidad o permanencia al empleo y el hostigamiento en forma sistemática para lograr su exclusión laboral. (Ley 26.485, 2009) En este marco se presenta el fallo de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza (en adelante, SCJM) n° 13-04792150-8/1 “Kraus, Ingrid Analía C/La Caja A.R.T. S.A. y ots. P/indemnización por enfermedad profesional”.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloKrausLa Caja ARTbachelorThesis