Universidad Siglo 21Usunoff, Fernando Sebastián2023-08-252023-08-252023-07https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28064Para un mejor entendimiento de esta nota a fallo es relevante la aclaración de algunos conceptos. Primeramente, es necesario entender a qué se refiere la expresión “despidos discriminatorios”, en distintos artículos la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) refiere a este principio que comprende la obligación del empleador de no discriminar por razones de sexo, religión, estado civil, raza, ideas políticas, razones gremiales, edad, etc. (Grisolia, 2016).DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloDespido DiscriminatorioCuestiones de GénerobachelorThesis