Baena, César DanielBustamante, Jessica Ayelén2024-01-242024-01-242023-11https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28496La discriminación es un fenómeno cultural, por lo que debe entenderse que constituye una forma de trato arbitrario y contiene cierto grado de violencia moral, para establecer la inferioridad de un sujeto que posee rasgos propios que lo diferencian y que a la vez lo integran con otros grupos los cuales cuentan con una protección particular (Samuel, 2023). La discriminación puede ser concebida como un acto arbitrario, debido a que su motivación no cuenta con una razón que la justifique. En el fallo “Romero, Jonathan Iván c. Ministerio de Educación y Deportes de la Nación s/ juicio sumarísimo” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación se plantea la idea de igualdad y no discriminación dentro del marco de la relación laboral con referencia a la tutela sindical con la que cuentan los trabajadores que desenvuelven actividades gremiales.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a falloDerecho laboralDespido discriminatoriobachelorThesis