Bustos, Carlos IsidroBáez, Walter Gustavo2022-08-042022-08-042022-05https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24654En el fallo que se analizara “Rica, Carlos Martin c/ Hospital Alemán y otros s/despido”, se observa la mencionada problemática, que por otro lado es sancionada en el artículo 142 de la Ley de Contrato de Trabajo, el cual reza que se sanciona con nulidad el fraude laboral, al consignar que los contratos son nulos si las partes actuaron con simulación o fraude, generando la afectación del principio de supremacía de la realidad.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloDerecho del TrabajoLey del TrabajobachelorThesis