Caramazza, María LorenaSepulveda, Florencia Araceli2025-01-062025-01-062024-04https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/29364El trabajo analiza un fallo judicial del 21 de diciembre de 2017, en el que se resolvió un caso de desigualdad salarial entre empleados de Dosin Energía S.A. y su empresa matriz, quienes realizaban las mismas tareas pero recibían salarios diferentes. El fallo aborda la violación de la igualdad de remuneración por igual tarea, garantizada por la Constitución, y critica la práctica de las grandes empresas de pagar menos a los empleados subcontratados. Además, se exploran las leyes laborales aplicables (Ley 22.250 y Ley 22.744), destacando la importancia de la solidaridad entre empresas para proteger los derechos de los trabajadores.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derechos laborales Igualdad salarial Solidaridad entre empresas Despido injustificadobachelorThesis