Cocca, NicolásVasquez, Ruth Noemi2024-03-142024-03-142023-12https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28987La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) protege contra el despido por matrimonio mediante los artículos 180, 181 y 182. La interpretación del artículo 181, que presume el despido por esta causa, genera debate sobre si se aplica solo a mujeres o también a hombres. La Corte Suprema abordó este tema en "Puig c/ Minera Santa Cruz S.A.", destacando que la protección no debe limitarse por género. Restringirla solo a mujeres crearía desigualdad y contradiría principios constitucionales. La protección debe ser igualitaria para todos los trabajadores, considerando los roles compartidos en la familia actual.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho laboralNota a falloEstereotipos de génerobachelorThesis