Vittar, RominaGarcía, Enzo Damian2023-08-282023-08-282023-07https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28086Nuestra ley 20744, Ley de Contrato de Trabajo, en adelante LCT, contempla en su articulado el despedido por causa de matrimonio, para ser más exacto a través del artículo 181... “Se considera que el despido responde a la causa mencionada cuando el mismo fuese dispuesto sin invocación de causa por el empleador, o no fuese probada la que se invoque y el despido se produjere dentro de los tres meses anteriores o seis posteriores al matrimonio y siempre que haya mediado notificación fehaciente del mismo empleador, no pudiendo esta notificación efectuarse con anterioridad o posterioridad a los plazos señalados”.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a FalloDerecho LaboralDespidobachelorThesis