Pereyra, Rubén MMartinez, Luciana Belén2022-11-222022-11-222022-10https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/25853El proyecto de intervención “La cultura organizacional del hostal las Golondrinas”, está abordado desde un enfoque Organizacional, donde se propone una intervención abocada a las personas que conforman la organización. El objetivo general del proyecto es fomentar la cultura organizacional del hostal mediante un dispositivo grupal; para ello a lo largo de la producción se proponen distintas actividades para lograrlo. Crear una estructura organizacional y un manual de descripción de puestos, revisar la modalidad de selección del personal y revalorizar elementos de la cultura organizacional como son los valores, el propósito, la visión y la misión de la organización, son algunas de las actividades de intervención propuestas. para distintos actores de la organización.DESTACADOspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Enfoque organizacionalCultura organizacionalColaboradoresbachelorThesis