Ortiz Bergia, FernandoCornejo, Ana Belén2022-08-192022-08-192022-04https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24918Este estudio permitió describir los factores que inciden en la permanencia y crecimiento de las empresas hoteleras familiares en Mina Clavero a través de la mirada de los empresarios actuales y de las empresas que no permanecen, mediante encuestas y entrevistas. Entre los resultados se destacan como dificultades la comunicación, falta de profesionalidad, factores externos, empresario-organizacional, entre otros; de ellas se derivan consecuencias como la estacionalidad, la baja calidad de servicios y la no permanencia de las empresas hoteleras familiares y se identifican estrategias que facilitan la permanencia y crecimiento en relación a cada tipo de dificultad. Luego del análisis de esos resultados, se pudo inferir factores sociales externos, empresariales y vinculares, todos muy relacionados entre sí y que a su vez permitieron recategorizarlos desde un plano interdisciplinario.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/PermanenciaEmpresas familiaresFactoresbachelorThesis