Díaz Peralta, FernandaMaradey, Romina Soledad2024-05-062024-05-062023-12VABG80395https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/29036El fallo "Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido" es significativo por su impacto en la relación empleador-empleado, deteniendo al colegio demandado en la terminación del contrato laboral de la Sra. Caminos. El problema jurídico se centra en la falta de pruebas, reflejando una laguna de conocimiento. A pesar de conocer la normativa aplicable, la ausencia de pruebas relevantes genera incertidumbre sobre su aplicación. El tribunal exige a la actora presentar pruebas, obviando los estándares establecidos por la Corte Suprema en casos de discriminación laboral. El análisis incluye los hechos, historia procesal, resolución del tribunal, argumentos de los magistrados, antecedentes doctrinarios y jurisprudenciales, y destaca la importancia de la ley 23.592 en la conclusión.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho laboralNota a falloLegislación laboralPrecariedad laboralSentencia judicialbachelorThesis