Descalzo, VanesaLacambra Bettini, Micaela2023-07-142023-07-142023-05https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27570puesto que la relación de dependencia se compone de una subordinación, jurídica, económica y técnica (Yadón, 2019); sin embargo, la cotidianeidad y las virtualmente innumerables maneras en que las personas se pueden vincular, dan lugar a diversas circunstancias asociadas a las relaciones laborales. Un contrato de trabajo puede verse - o no – acreditado a través de la valoración de los elementos aportados a la causa (ver fallo “Ceron Pardo” o “Brizuela”), por lo que los jueces deben darle a la empresa la posibilidad de develar cuál es el real vínculo que une a las partes en una relación de trabajo a fin de que prevalezcan los derechos y no se vulneren, sobre todo, los del trabajador.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Derecho LaboralNota a FalloComentario a FallobachelorThesis