Baiutti, Alan. Universidad Siglo 21. Vicerrectorado de Innovación, Investigación y Posgrado. Responsable de Biblioteca Campus; Argentina.Leiva Diaz, Nicolás Ariel2026-01-282026-01-282025https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/30156La presente disertación sobre el fallo que será el objeto de este trabajo de graduación final, trata sobre los derechos fundamentales en el mundo del trabajo. El caso en estudio está íntimamente relacionado con las perspectivas de género, más precisamente con la mujer embarazada. Esta problemática merece un análisis minucioso y detallado, debido a la complejidad que representa para precisar y dilucidar si existió violación al principio de buena fe, o si se configuró una discriminación hacia la mujer embarazada. Esta problemática se centra en la protección de la mujer embarazada en el mundo laboral, como dice en el fallo “Existe un corpus iuris compuesto por normas legales, constitucionales, supralegales, nacionales e internacionales, destinadas a brindar la más amplia protección a la mujer, a la maternidad, al niño y a la familia...” (Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IX, Sentencia: MJ-JU-M-93959-AR MJJ93959. 2015).application/pdf17 páginasspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/bachelorThesisAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International