Pereda, GonzaloSantillán, Rita Elcira2022-12-292022-12-292022-11https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26233El caso que será analizado “Borda, Érica c/ Estado Nacional (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seg. Social de la Nación) y otros s/ acción de amparo” se desarrolla tras la solicitud de la actora para ocupar el puesto de chofer de colectivo, siendo rechazada por la empresa por considerar que no era idónea para el cargo. El tribual interviniente en la primera instancia argumenta que las demandadas no habían incurrido en un accionar discriminatorio, sino que, por el contrario, los varones son los que conducen los colectivos de corta distancia porque han sido casi los únicos quienes se postularon para desempeñar esa tarea. Frente a esta situación de discriminación se plantea la acción de amparo por resultar la vía más adecuada para evitar el avasallamiento de un derecho fundamental como ser el acceso al trabajo. Cuando se presentan estas situaciones de injusticia es necesario que los magistrados intervinientes juzguen con perspectiva de género, adoptando las medidas para impedir la violación de los derechos de quienes se encuentran en desigualdad. Asimismo la actora dedujo una pretensión colectiva a fin de que las empresas readecuaran sus políticas de selección, haciendo cesar las prácticas discriminatorias hacia las mujeres. A su vez solicitó se ordenara al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que hiciera cese del CCT 460/73 por excluir a las mujeres para participar en dicho ámbito.spaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Nota a falloCuestiones de géneroPerspectiva de génerobachelorThesis