Nuevos aires soplan en el derecho laboral

dc.contributor.advisorCaramazza, María Lorena
dc.contributor.authorGutierrez, Pablo Marcelo
dc.date.accessioned2024-01-26T13:03:28Z
dc.date.available2024-01-26T13:03:28Z
dc.date.issued2023-11
dc.description.abstractLa igualdad es un principio receptado en nuestra Constitución Nacional en su artículo 16 aunque muchas veces no sea respetado como tal y el ámbito laboral no es ajeno a esta situación, por eso es de vital importancia tomar el fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido. Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina, 24 de septiembre de 2020” para analizar y apreciar cómo el transcurso del tiempo va modificando la forma de interpretar las leyes llevándolas de una manera más evolutiva atendiendo a las nuevas dinámicas que traen un cambio de paradigma en la conformación de las familias. La Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) dictaminó, en este fallo, sobre la igualdad de derechos en materia de género haciendo aplicar el artículo 181 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) sin distinción tanto a hombres como mujeres.es
dc.description.abstractDESTACADO
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28531
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectModelo de casoes
dc.subjectDerecho laborales
dc.subjectDespido discriminatorioes
dc.titleNuevos aires soplan en el derecho laborales
dc.typebachelorThesises

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