Tratamiento igualitario en caso de despido por causa de matrimonio

Abstract

La sentencia revocada, rechazaba la indemnización especial por despido por causa de matrimonio, art. 182 Ley 20.744 del contrato de trabajo, que había sido negada a un trabajador hombre. El despedido sin causa, ocurrió dentro de los 6 meses posteriores a su casamiento, plazo este, que permite presumir la causa de matrimonio, determinando una discriminación por género.DESTACADO