"La falta de profesionalismo en las empresas familiares en Villa María 2020"

dc.contributor.advisorGonzalez Torres
dc.contributor.authorMartínez, Debora Macarena
dc.date.accessioned2020-12-28T20:04:37Z
dc.date.available2020-12-28T20:04:37Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLa investigación se caracterizó, en revelar si la causante principal de la muerte prematura de las empresas familiares de Villa María, Córdoba era por la falta de profesionalización en los miembros de la compañía. Se realizaron entrevistas a varias empresas, indagando sobre el manejo, sucesión y manera en que se desempeñan sus miembros, al igual que su metodología de trabajo. Se obtuvieron como resultado en base a las entrevistas, que la mayoría de las empresas trabajan sin sus miembros profesionalizados, pero sostienen la mayoría que es inminente que estos mismo, deben estarlo para que puedan desenvolverse y obtener mejores habilidades en temas relevantes para la empresa. Se llegó a la conclusión que las empresas familiares deben optar por el profesionalismo desde el inicio de los miembros sabiendo que estos serán los sucesores de la empresa, al igual que estas mismas deben tener entendido que es un elemento fundamental para la trasformación y evolución de la empresa familiar, ya que al mantener al personal actualizado, tiene ventajas este en cuanto al mercadeo, competencia, etc. y favorece la permanencia de la empresa en el tiempo para que pueda pasar de generación en generación, que es el principal objetivo que tienen los fundadores cuando comienzan el desarrollo de una empresa familiar.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/18802
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.subjectManuscrito Científicoes
dc.title"La falta de profesionalismo en las empresas familiares en Villa María 2020"es
dc.typebachelorThesises

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