Discriminación en razón del género para ser chofer de colectivo

dc.contributor.advisor	Caramazza, María Lorena
dc.contributor.author	Sanchez, María Anabel
dc.date.accessioned	2022-07-29T18:39:48Z
dc.date.available	2022-07-29T18:39:48Z
dc.date.issued	2022-05
dc.description.abstract	En la presente nota a fallo se realizará un análisis de la sentencia “Borda, Erica c/ Estado Nacional (Ministerio de Trabajo, Empleo y Seg. Social de la Nación) y otros s/acción de amparo”, dictada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo-Sala II el 11 de octubre del año 2018. Es relevante y digna de estudio, pues la Cámara se pronunció sobre la discriminación que sufren las mujeres dentro del ámbito laboral, dejando también en evidencia como aún los operadores jurídicos no se encuentran del todo capacitados en materia de género, lo que se traduce en sentencias con estereotipos y prejuicios. Asimismo, ordenó a las empresas demandadas a que diseñen un protocolo de buenas prácticas en la selección del personal que contemple la cuestión de género.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/24395
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Modelo de Caso	es
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Cuestiones de Género	es
dc.title	Discriminación en razón del género para ser chofer de colectivo	es
dc.type	bachelorThesis	es

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