Conflicto entre el Articulo 252 y el Articulo 212

Abstract

l trabajo de investigación analiza el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso Corvalán, José Darío c/ Intercórdoba S.A. s/ ordinario – art. 212 LCT, que aborda la extinción del vínculo laboral de un trabajador por incapacidad absoluta, según el artículo 212 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). El actor argumenta que el vínculo se extinguió por su incapacidad absoluta (art. 212, 4º párrafo LCT), mientras que el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba sostuvo que la extinción fue consecuencia de una intimación del empleador para que iniciara el trámite jubilatorio (art. 252 LCT).

El fallo es de gran relevancia, ya que la Corte Suprema debió decidir cuál de las dos normas aplicar, considerando si, ante la incapacidad absoluta, corresponde el pago de indemnización por parte del empleador (art. 212), o si, al iniciarse el trámite jubilatorio, la relación laboral se extingue sin derecho a resarcimiento (art. 252).

La autora del trabajo destaca que este caso ilustra un problema importante y vigente, pues aborda la protección de los derechos laborales y de seguridad social, que son fundamentales en el marco de los derechos humanos. Señala que, como futura profesional del derecho, considera esencial proteger los derechos de los trabajadores frente a cualquier vulneración, resaltando la importancia de aplicar correctamente las normativas para asegurar justicia en la resolución de conflictos laborales.

En conclusión, el fallo se centra en la correcta interpretación de las normas del trabajo y la seguridad social, garantizando que el trabajador reciba lo que corresponde según su situación específica de incapacidad y los principios legales que rigen la relación laboral y las prestaciones previsionales.