Despido a causa del matrimonio aplicado al trabajador: Fin de la controversia del iuris tantum

dc.contributor.advisor	Descalzo, Vanesa
dc.contributor.author	Layús, Ángela Maricel
dc.date.accessioned	2022-04-08T20:52:23Z
dc.date.available	2022-04-08T20:52:23Z
dc.date.issued	2021-11
dc.description.abstract	Nota a fallo: Corte Suprema de Justicia de la Nación fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/Despido” del 24/09/2020. El análisis de este fallo es relevante porque marca un precedente, un nuevo criterio a emplear para los demás tribunales de todo el país sobre cómo se debe aplicar el agravante de la Ley 20.744 de “Contrato de Trabajo” art. 180, art. 181 y art. 182 de forma equitativa entre hombres y mujeres, además de aceptar que para ellos opera el iuris tantum. Es una actualización de la interpretación que implica un aporte de gran valor doctrinario y práctico	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/22319
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.subject	Contrato de trabajo	es
dc.subject	Equidad de géneros	es
dc.title	Despido a causa del matrimonio aplicado al trabajador: Fin de la controversia del iuris tantum	es
dc.type	bachelorThesis	es

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