Matrimonio: otra forma de extinción del vínculo laboral

dc.contributor.advisor	Descalzo, Vanesa
dc.contributor.author	Segovia, María Eugenia
dc.date.accessioned	2022-07-07T14:24:28Z
dc.date.available	2022-07-07T14:24:28Z
dc.date.issued	2021-10
dc.description.abstract	En la siguiente Nota a fallo se analizará sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación ante Recurso de queja interpuesto por el Sr. Fernando Rodolfo Puig en Autos: “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido. CNT 57589/2012/1/RH14 . Cabe destacar que la sentencia seleccionada resulta un fallo novedoso con perspectiva de género de la jurisprudencia de La Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia de Derecho del Trabajo, al dejar establecido que la presunción indemnizatoria por despido en el periodo tutelado por matrimonio según art. 181 de la Ley de Contrato de Trabajo debe ser aplicada sin distinciones en razón de género.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23974
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Perspectiva de género	es
dc.subject	Matrimonio	es
dc.subject	Derecho laboral	es
dc.title	Matrimonio: otra forma de extinción del vínculo laboral	es
dc.type	bachelorThesis	es

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