Evaluación del desempeño del INFOSSEP de Córdoba y su impacto en la gestión pública municipal

dc.contributor.advisor	Rivera, Francisco
dc.contributor.author	Coria, Flavia Gabriela
dc.date.accessioned	2023-11-23T19:44:27Z
dc.date.available	2023-11-23T19:44:27Z
dc.date.issued	2023-09
dc.description.abstract	El presente trabajo se centra en mejorar la evaluación y actualización en el Instituto de Formación y Selección de Servidores Públicos (Infossep) con el objetivo de fortalecer la gestión de recursos humanos y la calidad de los servicios ofrecidos. Para lograrlo, se propone la implementación de un sistema de evaluación efectivo basado en un Marco Lógico, que permita medir el desempeño de los servidores públicos, identificar áreas de mejora y fomentar el aprendizaje organizacional. Se plantea un plan de implementación a dos años, con una cuidadosa planificación y evaluación periódica de los resultados. Se espera que esta solución mejore la transparencia, la rendición de cuentas y la profesionalización de los recursos humanos en la administración pública del Infossep.	es
dc.description.abstract	DESTACADO
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/28418
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Reporte de caso	es
dc.subject	Evaluación	es
dc.subject	Gestión de recursos humanos	es
dc.title	Evaluación del desempeño del INFOSSEP de Córdoba y su impacto en la gestión pública municipal	es
dc.type	bachelorThesis	es

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