La actual gestión de los recursos humanos en la administración pública de la provincia de Córdoba.

Abstract

Este Proyecto de Investigación Aplicada, se desarrolla desde la carrera de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, y como tal pretende investigar, analizar y reflexionar acerca de la importancia de esta disciplina en el contexto de la Administración Pública. Dado que las prácticas de recursos humanos resultan ser en la actualidad el principal medio por el cual las empresas logran influir en las habilidades, actitudes y comportamientos de los trabajadores, y de este modo en los resultados que pretende alcanzar la organización, resulta esencial conocer si las mismas estás orientadas hacia la formación y desarrollo de los empleados, de modo de mejorar sus conocimientos y habilidades y así incrementar su satisfacción y un mejor desempeño en la actividad laboral. Si bien esto suele ocurrir habitualmente en el ámbito privado, no está demostrado de manera tan visible en la Administración Pública, lo cual resulta de interés para el presente trabajo, que propone indagar el estado presente de las políticas públicas referidas a la Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos en la Administración Pública en la provincia de Córdoba, identificar los tipos de objetivos propuestos en referencia al desarrollo de personas en la mencionada administración, indagar la conceptualización sobre Gestión de Recursos Humanos que poseen los responsables de la misma y detectar el rol de los Responsables de Recursos Humanos en la Administración Pública provincial.