Plan de comunicación interna y formación de líderes coach

dc.contributor.advisorGambino, Natalia
dc.contributor.authorTapia, Daiana Agustina
dc.date.accessioned2022-07-06T13:06:18Z
dc.date.available2022-07-06T13:06:18Z
dc.date.issued2022-03
dc.description.abstractMAN-SER es una empresa familiar dedicada a la industria metalúrgica, ubicada en la provincia de Córdoba, Argentina. Se encuentra a cargo de dos hermanos, Julián y Melina Mansilla. Inicialmente se realizaron diversos análisis a la empresa para ubicarla dentro del contexto actual que la atraviesa. En base a estos se recabaron varias problemáticas, de gran importancia para ser resueltas, ya que afectan su correcto funcionamiento. Para poder dar respuesta a las distintas debilidades detectadas se necesitó un respaldo teórico, que nos permita abordar el problema y sustentarlo desde el punto de vista conceptual. Finalmente, el objetivo del reporte de caso se basó en la propuesta de implementación de un plan de comunicación interna, y formación de líderes coach, que le permitirá a la empresa no solo solucionar alguno de sus inconvenientes sino aumentar sus ganancias en un 5%.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/23924
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectRecursos Humanoses
dc.subjectCoachinges
dc.subjectMAN-SER S.R.Les
dc.titlePlan de comunicación interna y formación de líderes coaches
dc.typebachelorThesises

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