Creacion del departamento de recursos humanos junto con un plan de comunciacion 2.0 y formacion de sus mandos medios en lideres coach en el Sanatorio Morra

Abstract

El reporte de caso fue realizado en el Sanatorio Morra, institución psiquiátrica de la provincia de Cordoba, fundada en 1927 por León Morra, que tenia como problemas centrales la falta de gestion de sus recursos humanos, la falta de canales de comunicación que propicien las relaciones interpersonales y mandos medios con poco desarrollo de sus competencias. Motivo por el cual luego de analizar las principales teorías sobre los temas mencionados se diseñó un plan de acción cuyo objetivo fue formalizar el área de gestion de recursos humanos que administre un plan de comunicación 2.0 y desarrolle un programa de capacitación a los mandos medios del Sanatorio Morra en liderazgo coach con la finalidad de poder aumentar sus ganancias netas en un 20 %. Teniendo como resultado un retorno de inversión del 71%.