Acoso Laboral Y Medios De Prueba: Un Análisis Del Fallo “E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing”

dc.contributor.advisor	Baena, César Daniel
dc.contributor.author	Sequeira, Florencia María Eugenia
dc.date.accessioned	2023-04-24T18:08:48Z
dc.date.available	2023-04-24T18:08:48Z
dc.date.issued	2023-03
dc.description.abstract	El mobbing o acoso laboral es un tema que se encuentra de manera frecuente en las relaciones inter-laborales, el cual afecta la personalidad en su faz espiritual y derechos personalísimos de los trabajadores (Bustamante Casas, 2008). Una trabajadora sufre violencia laboral, provocando daños psicológicos a extremos considerables en su persona, repercutiendo no solo en su vida laboral sino también diaria; este daño se plasmó en los diversos tests en los cuales fue sometida y tomados como prueba del hostigamiento recibido, por cuanto la decisión fue adecuada a lo establecido por la ley 26.485 de Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia, manifestada en la sentencia “E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing”, dictada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, (CNATrab, 2020).	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26982
dc.language.iso	spa	es
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Nota a Fallo	es
dc.subject	Mobbing	es
dc.subject	Violencia de Género	es
dc.title	Acoso Laboral Y Medios De Prueba: Un Análisis Del Fallo “E., G. L. c. Vestiditos SA s/ otros reclamos - mobbing”	es
dc.type	bachelorThesis	es

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