Profesionalización de los recursos humanos de las empresas familiares de Luján, 2020

Abstract

La organización familiar se transformó a lo largo del tiempo en empresa, al grado de ser las que promueven el mayor porcentaje de la economía del país. Motivo por el cual se desarrolló la presente investigación, analizando la profesionalización como factor de crecimiento de estas empresas. Haciendo foco principal en los recursos humanos, su jerarquización, su capacitación y selección. La metodología utilizada fue de tipo descriptiva, con un enfoque cualitativo. La muestra fue de cinco empresas tomadas de la población de empresas familiares de la localidad de Luján, en el 2020. Utilizando para la recolección de datos páginas de Google académico. Se realizaron entrevistas a los dueños de las empresas a través de una encuesta a fin de obtener los resultados que fueron analizados desde una perspectiva general a lo particular de cada empresa. Se presentaron los resultados en forma comparativa. Un porcentaje importante de las empresas no se encuentra profesionalizadas y tampoco tienen protocolos de recursos humanos.